扶養年滿70歲以上的直系尊親屬，每人免稅額可提高至14.55萬元，若長輩符合長期照顧特別扣除額資格，該扣除額自2026年申報114年度綜合所得稅起，由12萬元調升至18萬元。然而，對於適用所得稅率20%以上的申報戶而言，上述長照扣除額與扶養親屬的免稅額的節稅效益，會因稅率較高而相對有限。此外，若長輩同時領有身心障礙證明，長照扣除額（18萬元）與身心障礙特別扣除額（21.8萬元）合計可達39.8萬元，但同樣受限於所得稅率門檻。
若申報戶的適用稅率達20%以上，依現行稅法規定，不得申報長照特別扣除額。此情況下，應審慎評估將長輩的撫養權移至適用稅率較低（如5%或12%）的兄弟姊妹或其他家庭成員名下申報，以最大化整體家庭的節稅效益。例如，單身上班族若適用12%稅率，扶養一位符合長照失能資格的父親，僅免稅額與長照扣除額合計即可省下39,060元的稅金。
長照特別扣除額的申請資格包含符合聘僱外籍家庭看護工、長照評估屬第2至8級且實際使用長照服務，或入住合格住宿式服務機構滿90天等條件。然而，此扣除額設有排富條款，若申報戶的適用稅率達20%以上、股利採分開計稅，或基本所得額超過750萬元，則不得申報。因此，即使家庭成員有長照需求，若符合排富條款，亦無法享有此項減稅優惠。
對於所得稅適用稅率達20%以上的家庭，若長輩的撫養權無法移至其他適用較低稅率的親屬，則應考慮其他形式的節稅或財務規劃。這可能包含審視其他可扣除項目、善用投資工具的節稅效益，或是調整資產配置以降低未來所得稅負擔。例如，若長輩同時領有身心障礙證明，雖然長照扣除額受限，但身心障礙特別扣除額仍可適用，其申報額度為21.8萬元，可部分減輕稅負。
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