哪些產業的缺工問題最為嚴峻？

台灣工業及服務業面臨顯著的勞動力缺口，其中製造業、批發零售業及住宿餐飲業的職缺數合計近六成，顯示這些產業的缺工問題尤為嚴峻。

台灣當前正面臨嚴峻的缺工潮，根據勞動部數據，截至2025年9月底，工業及服務業的職缺數已達25.9萬個，職缺率為2.9%，相較於2023年8月的23.7萬個職缺、2.81%的職缺率，顯示勞動力缺口持續擴大。這種情況不僅限於傳統的藍領階層，亦已蔓延至白領知識型工作，對整體經濟發展構成挑戰。

製造業的缺工情況最為嚴重，占總職缺超過三成。

在各行業中，製造業的職缺數高達8.3萬個，佔總體職缺的32.2%，成為缺工最嚴重的產業。這反映出製造業在少子化與高齡化趨勢下，面臨勞動力老化及新人投入意願不足的雙重壓力。例如，日月光半導體與緯創資通等科技製造大廠，已積極參與僑外生就業博覽會，顯示其對填補技術與生產線人力的高度需求。

批發及零售業與住宿及餐飲業的職缺數亦位居前列，合計占總職缺近兩成。

批發及零售業以4.7萬個職缺位居第二，占總體職缺的18.3%。同時，住宿及餐飲業的缺口也相當明顯，擁有2.4萬個職缺，佔總體職缺的9.4%。這兩個行業的勞動密集特性，加上相對較低的薪資與工時壓力，使得招募與留任員工面臨挑戰，例如麥當勞等餐飲業者便積極尋求僑外生的加入。

營建工程業與醫療保健及社會工作服務業也面臨顯著的勞動力短缺。

除了上述三大產業外，營建工程業的1.8萬個職缺和醫療保健及社會工作服務業的1.7萬個職缺，也對整體勞動力市場造成壓力。這兩個行業的缺工問題，一方面與其產業特性（如營建業的體力勞動需求）有關，另一方面也與社會結構變遷（如高齡化對醫療照護的需求增加）息息相關，兩者合計占總職缺的七成三，顯示勞動力短缺已是跨產業的普遍現象。

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哪些產業的缺工問題最為嚴峻？

台灣工業及服務業面臨顯著的勞動力缺口，其中製造業、批發零售業及住宿餐飲業的職缺數合計近六成，顯示這些產業的缺工問題尤為嚴峻。

製造業的缺工情況最為嚴重，占總職缺超過三成。

批發及零售業與住宿及餐飲業的職缺數亦位居前列，合計占總職缺近兩成。

營建工程業與醫療保健及社會工作服務業也面臨顯著的勞動力短缺。